Georgetown's McDonough School of Business Dean Offers Executives Insights into Transformational Leadership

عميد كلية ماكدونو لإدارة الأعمال في جامعة جورجتاون يستعرض رؤيته حول "القيادة التحويلية"

Share |

10 November 2013

Georgetown University Qatar (GU-Q) recently organized a luncheon seminar by Dr. David A. Thomas, Dean and William R. Berkeley Chair of Georgetown University’s McDonough School of Business in Washington, D.C. Dr. Thomas presented his “Five Insights on Leadership” to a select group of CEOs, government officials, and special guests that included the head of Doha Bank, Dr. R Seetharaman, and Qatar’s Minister of Communication and Information, Her Excellency Dr. Hessa Al Jaber.


The event, the first in a series of lectures GU-Q has planned for the benefit of the business community, was hosted by Doha Bank at their West Bay headquarters, and allowed the visiting dean, a thought leader in organizational behavior and strategic human resource management, a chance to share his extensive experience on issues related to leadership development and organizational transformation with the attending industry leaders.


“The Qatari economy has been developing rapidly in recent years to establish knowledge based industries and reduce the country's reliance on the energy sector - a key element of the 2030 Vision. This presents both Qatari and multinational organizations with significant organizational and cultural challenges,” said the dean of Georgetown McDonough, a business school that was recently recognized by The Financial Times for their world-class custom programs. The Financial Times ranked its global Executive Custom Programs #2 in the United States for the percentage of clients with headquarters outside their base country, #3 in the United States for their international reach in delivery of custom programs globally, and #5 in the world for their range of international clients. “I greatly appreciated hearing the valuable opinions of various business leaders attending my presentation, and I hope my insights into transformational leadership will serve as a useful guide for those leaders when tackling the exciting challenges that lay ahead,” said Dr. Thomas.


A prolific author on the subject, Dr. Thomas shared five prime insights as the framework for discussing the process of creating and strengthening a culture of effective leadership within an organization. These included identifying, mentoring, and advancing future leaders early in their careers, understanding the functional difference between leadership and management in mobilizing leaders, the importance of critical self-awareness, the characteristics of transformational leaders, and organizational transformation through the efficient achievement of internal development goals.


“Dean Thomas did a fantastic job of distilling what I'm sure is many hundreds of pages of academic papers that he's written into five insights that he could share with business leaders in a short event,” said Rob Sherwin, Deputy Country Chairman for Shell in Qatar, who attended the seminar. “Qatar Shell is actually this week in the middle of our own people development. We are really focusing on how to make sure that every single employee gets that development to reach their potential. So it was very interesting to hear the external validation that it's this early career that really matters.”


Mr. Sherwin, who also welcomed the opportunity to engage with the internationally ranked business school, commented, “We of course know Georgetown through the School of Foreign Service here in Qatar, and through the graduates that we recruit from there, so for me, it was interesting to hear from the dean of the school of business because that's not represented on a daily basis in Qatar.”


Susan Bastress, Managing Partner at the law firm Patton Boggs, the first U.S. law office licensed to practice in Qatar, said, “This was an excellent presentation. I've been practicing law for over 30 years, and I'm very interested in what makes effective leaders and keenly focused on supporting diversity in organizations - both in management and on their boards.”


Following the presentation, Georgetown University Qatar (GU-Q) presented Doha Bank with a token of gratitude for their continued support and dedication to education and human development. In addition to this lunch presentation, Dean David Thomas and his colleagues from Georgetown McDonough met with several of the university’s key corporate partners, as well as alumni living and working in the region.

 

١١ نوفمبر ٢٠١٣

نظمت جامعة جورجتاون قطر مؤخراً ندوة غداء أدارها الدكتور ديفيد توماس، العميد، ووليام بيركلي، رئيس كلية ماكدونو لإدارة الأعمال في جامعة جورجتاون في واشنطن العاصمة، حيث قدم الدكتور توماس عرضاً توضيحياً تحت عنوان "خمس رؤى للقيادة" أمام نخبة من كبار الرؤساء التنفيذيين والمسؤولين الحكوميين وكبار الضيوف، بما في ذلك رئيس بنك الدوحة، الدكتور آر سيتارامان، وسعادة الدكتورة حصة الجابر، وزيرة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في قطر.

وقد أقيمت الندوة، وهي الأولى ضمن سلسلة من الندوات التي ستعقدها جامعة جورجتاون قطر لمصلحة مجتمع الأعمال، بضيافة بنك الدوحة في مقره بالخليج الغربي، وأتاحت للعميد الزائر، وهو من رواد الفكر في مجال السلوك المؤسسي والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، فرصة مشاركة خبراته الواسعة في القضايا ذات الصلة بالتنمية القيادية والتحول المؤسسي مع عدد من القادة في قطاعات مختلفة.

وقال الدكتور توماس، عميد كلية ماكدونو، التي كرمتها صحيفة الفاينانشال تايمز مؤخراً تقديراً لبرامجها العالمية المتخصصة: "شهد الاقتصاد القطري نمواً سريعاً في السنوات الأخيرة ليواصل مضيه نحو بناء قطاعات قائمة على المعرفة وتقليل اعتماد البلاد على قطاع الطاقة - وهو عنصر رئيسي في رؤية 2030، ما يضع المؤسسات القطرية والدولية أمام تحديات مؤسسية وثقافية كبيرة".

وكانت صحيفة الفاينانشال تايمز قد صنفت البرامج التنفيذية العالمية المتخصصة التي تقدمها كلية ماكدونو في المرتبة الثانية في الولايات المتحدة من حيث نسبة العملاء الذين تتواجد مقراتهم الرئيسية خارج بلدانهم، وفي المرتبة الثالثة في الولايات المتحدة من حيث اتساع نطاق تقديم البرامج المتخصصة على الصعيد العالمي، وفي المرتبة الخامسة في العالم من حيث تنوع العملاء الدوليين.

وأضاف الدكتور توماس: "لقد كان من دواعي سروري الاستماع إلى الآراء القيمة من مختلف قادة الأعمال الذين حضروا عرضي التوضيحي، وآمل أن توفر أفكاري حول القيادة التحولية دليلاً توجيهياً نافعاً لهؤلاء القادة عند التعامل مع التحديات التي تعتري طريقهم".

وطرح الدكتور توماس، الذي ألف العديد من الإصدارات حول هذا الموضوع، خمس رؤى أساسية كإطار لمناقشة عملية ترسيخ ثقافة القيادة الفعالة وتعزيزها ضمن البيئة المؤسسية. وتضمنت هذه الرؤى انتقاء قادة المستقبل وتوجيههم وتطويرهم مبكراً خلال مسيراتهم المهنية، إلى جانب استيعاب الفرق الوظيفي بين القيادة والإدارة عند إعداد القادة، إضافة إلى إدراك أهمية الوعي الذاتي، وخصائص القادة التحويليين، والتحول التنظيمي من خلال الإنجاز الفعال لأهداف التطوير الداخلي.


من جانبه، قال روب شيروين، نائب رئيس مجلس إدارة "شل" في قطر، والذي كان ضمن الحضور خلال الندوة: "لقد قام العميد توماس بعمل رائع من خلال تلخيص مئات الأوراق الأكاديمية البحثية التي كتبها، في خمس رؤى رئيسية شاركها مع قادة الأعمال في فعالية قصيرة. وتمضي شل قطر حالياً على الطريق نحو تنمية كوادرنا البشرية. ونركز بشكل رئيسي على تمكين كل موظف من الحصول على فرصة تطوير ذاته من أجل إطلاق العنان لطاقاته الكامنة. وقد سررت بالاستماع إلى هذه الندوة المهمة التي أكدت أهمية المرحلة المبكرة من الحياة المهنية".

ورحب السيد شيروين بالفرصة القيمة التي أتيحت له للتفاعل مع واحدة من أشهر كليات إدارة الأعمال في العالم، وقال: "بالطبع نحن نعرف جامعة جورجتاون من خلال كلية الشؤون الدولية في قطر، ومن خلال الخريجين الذين نقوم بتعيينهم من الكلية، وقد كان من دواعي سروري الاستماع إلى عميد كلية الأعمال ماكدونو للأعمال خلال هذا العرض التوضيحي القيم الذي لا يقام على أساس سنوي في قطر".

وقالت سوزان باسترس، الشريك الإداري في شركة الاستشارات القانونية "باتون بوغز"، أول مكتب استشارات قانونية أمريكي يرخص لممارسة نشاطه في قطر: "لقد كان العرض التوضيحي مفيداً وشيقاً جداً. وباعتباري أمارس مهنة المحاماة منذ أكثر من 30 عاماً، لدي اهتمام كبير بالتعرف على أفضل الطرق التي يمكن من خلالها إعداد قادة فاعلين ويركزون بشكل خاص على دعم التنوع ضمن المؤسسات التي يعملون بها على المستوى الإدارة وعلى مستوى مجالس الإدارة التي ينتمون إليها".

وبعد انتهاء العرض التوضيحي، قدمت جامعة جورجتاون في قطر هدية رمزية لبنك الدوحة تقديرًا لدعمه المتواصل واهتمامه الكبير بدفع عجلة التعليم والتنمية البشرية. بالإضافة إلى ذلك، التقى العميد ديفيد توماس وزملائه من كلية ماكدونو لإدارة الأعمال في جامعة جورجتاون بالعديد من شركاء الجامعة الرئيسيين من قطاع الأعمال، بالإضافة إلى عدد من الخريجين السابقين الذين يعيشون ويعملون في المنطقة.